Запоминающийся корпоратив: варианты организации неординарного праздника для сотрудников

Корпоративы, как известно, бывают разные: от скромных посиделок в офисе формата "сладкий стол и игры в Мафию" до уикендов за рубежом в отеле с "all inclusive". Естественно, размах торжества определяется, в первую очередь, размерами прибыли компании. Однако в отдельных случаях даже те фирмы, которые только начинают вставать на ноги, вполне могут порадовать свой персонал чем-то интересным, неординарным и увлекательным. Во-первых, всегда стоит стараться вывести офисный праздник собственно из офиса, перенести его в другую плоскость, чтобы люди смогли переключиться с рабочего режима на отдых. Банальный вариант — банкетные залы, клубы, кафе. Более интересный — загородные пансионаты или коттеджи, арендуя которые можно заказать кейтеринг в москве. Необычно будут выглядеть и корпоративные пикники на природе, выезд на пейнтбол или скалодром (актуально, если коллектив молодой и активный). Во-вторых, стоит тщательно продумывать программу отдыха, ориентируясь на то, чтобы участникам мероприятия было весело и интересно. Оптимально — придумывать или подыскивать неординарные конкурсы с участием большого количества человек, а за победу в соревнованиях вручать интересные призы.

В-третьих, вне зависимости от места празднования, нужно обеспечить сотрудникам еду и напитки в достаточном объеме. Желательно, чтобы угощения были разнообразные и с учетом пожеланий всех категорий населения (вино — женщинам, коньяк — мужчинам, сок — непьющим и т. д.). Если речь идет о праздновании на природе или за городом, то переложить продобеспечение можно на фирмы, в перечень услуг которых входит кейтеринг.

Заграничный корпоратив — мечта каждого сотрудника

Если компания перевыполнила все планы, которые стояли перед ней, получила сверхприбыль и вообще находится на самом пике своего развития, ее руководство может позволить себе поощрить персонал поездкой в Турцию, Египет или Таиланд. Это может быть 3-5 дневное путешествие с отдыхом в отеле на берегу моря. Практика показывает, что после такой поездки уровень лояльности персонала вырастает в несколько раз, что положительно сказывается и на доходах фирмы.